Una multa administrativa no solo afecta su flujo de caja, puede suspender sus operaciones y bloquear su participación en licitaciones. Asumimos la representación técnica para reconsiderar, rebajar o anular sanciones de entes fiscalizadores.
El diagnóstico legal evalúa la viabilidad técnica de su requerimiento corporativo en base a los antecedentes proporcionados, sin que esto constituya una garantía de resultado.
El Riesgo de la Pasividad Administrativa
Cuando un fiscalizador de la Inspección del Trabajo o la Seremi de Salud cursa una infracción, muchas empresas asumen que el pago es obligatorio e inmediato. Esto es un error estratégico.
El sistema administrativo contempla recursos de reposición y reconsideración. Además, aceptar y pagar ciertas multas genera un historial negativo (antecedentes laborales) que le impedirá a su empresa contratar con el Estado o renovar contratos con empresas mandantes que exigen el Certificado F30-1 limpio.
Escenarios Frecuentes
Escenario 1: Suspensión de Faenas (Seremi) ▼
Un accidente laboral menor desencadena una fiscalización de la Seremi, quien ordena la paralización inmediata de la obra por supuestas fallas en la matriz de riesgos. Actuamos de emergencia para subsanar los hallazgos y levantar la prohibición en tiempo récord.
Escenario 2: Multas de la DT por Errores de Forma ▼
La DT le cursa multas millonarias por no exhibir contratos en el lugar de trabajo, a pesar de que estaban en la oficina central. Interponemos los recursos administrativos pertinentes para demostrar el cumplimiento y lograr la rebaja o absolución técnica de la multa.
Nuestra Metodología (Legal Ops)
- Triage de Emergencia: Evaluamos la resolución sancionatoria en menos de 24 horas para frenar los plazos de vencimiento y evitar el cobro judicial de la Tesorería General de la República (TGR).
- Estrategia de Reconsideración: Construimos la defensa administrativa basándonos en errores de procedimiento del fiscalizador o demostrando la corrección proactiva de la infracción para acogerse a rebajas legales.
- Escalamiento Judicial (Si es necesario): Si la vía administrativa se agota y la multa es arbitraria, estructuramos el reclamo judicial correspondiente ante los Tribunales Laborales para anular la sanción.
Servicios Corporativos Relacionados:
- Prevenga estas multas estandarizando susReglamentos Internos (RIOHS).
- Asegure que sus contratistas no le generen sanciones con el Control de Subcontratación.